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HelloFresh SE是一家总部位于德国柏林的国际快煮餐公司。它是美国最大的快煮餐提供商，并且在加拿大，西欧（包括卢森堡，德国，比利时，法国和荷兰），新西兰和澳大利亚都有业务。2017年11月IPO后，该公司已在法兰克福证券交易所上市。

hololive production（日語：ホロライブプロダクション，羅馬化：Hororaibu Purodakushon）是日本科技公司COVER株式會社旗下的經紀公司品牌，以經營虛擬YouTuber為其主要業務，除了在日本外，也在其他地區擁有並經營VTuber。hololive production起初稱為hololive，名稱取自於同公司於2017年12月21日發行的同名行動應用程式，後來於2019年12月2日將hololive與其餘的兩個品牌holostars和INNK Music合併，並統一使用現名。

Trillian是一個由美國軟件公司Cerulean Studios推出的即時通訊軟件。目前支援Microsoft Windows、macOS、Linux、Android、iOS、BlackBerry OS及网页版。该软件可连接多种即时通讯服务，如AOL Instant Messenger、Bonjour、Facebook Messenger、Google Talk（Hangouts）、IRC、XMPP（Jabber）、VZ和Yahoo! Messenger网络；以及社交网站如Facebook、Foursquare、LinkedIn和Twitter；还能接入电子邮件服务如POP3与IMAP。，使得用戶可以只使用一個軟件同時連接不同即時通訊服務的聯繫人。其商業版的插件更兼容許多其他的即時通訊服務。

WINNER（韓語：위너，羅馬化：Wi Neo；日語：ウィナー，羅馬化：Uinā），為韓國YG娛樂透過Mnet生存實境節目《WIN：WHO IS NEXT》所推出的男子音樂組合，也是該經紀公司繼2006年BIGBANG後第二組男子偶像團體，現任成員為姜昇潤、金秦禹、李昇勳、宋旻浩，並由姜昇潤擔任隊長。2016年10月12日，YG娛樂公布南太鉉因心理問題暫停演藝活動，同年11月25日宣布退出團體，自此以四人組體制活動。

中亚银行（英語：PT Bank Central Asia Tbk，简称：Bank Central Asia、BCA）是一家印度尼西亚的民营银行，于1957年2月21日成立。2016年，按市值计算，中亚银行超越新加坡星展银行，成为东南亚最大的银行，市值达245亿元美元。

优栈网（Trivago）是一个专业于酒店预订服务的全球酒店搜索引擎，該网站对来自262个酒店预订网站與716434家酒店的报价进行比较，例如Expedia、Agoda、Priceline.com和Booking.com等。Trivago公司总部坐落于德国杜塞尔多夫，目前拥有50个国家的多语言平台，每月有近1.5千万个独立用户。於2012年12月，Trivago被Expedia收購成為其子公司。

斐迪南·保时捷榮譽工學博士股份有限公司（德語：Dr Ing. h.c. F. Porsche AG），簡稱保时捷（德語：Porsche），是一家德国汽车制造商，主打豪华高性能跑车、SUV和轿车，总部位于德国巴登-符腾堡州斯图加特。公司由大众公司（Volkswagen AG）控股，而大众公司的控股权掌握在保时捷汽车控股股份公司（Porsche Automobil Holding SE，简称保时捷SE）手中。保时捷目前的产品线包括911、Panamera（帕纳美拉）、Macan（玛卡）、Cayenne（卡宴）和Taycan（泰坎）。

挪威国家石油公司（挪威語：Equinor），简称挪威国油，前称Statoil（至2018年）、挪威国家石油海德罗（挪威語：StatoilHydro，2007年至2009年），是一家擁有石油和天然氣業務開展的跨國公司和上市公司，更被福布斯雜誌評為世界第11大油氣公司和第26大公司。

美团（港交所：3690、OTCBB：MPNGF、港交所：83690（人民幣結算））是中国一家以提供生活服务为主的电子商务公司，其自我定位为“科技零售公司”，与大众点评网合并后曾称美团点评，2020年9月起复称美团。美团由经营中国内地团购网站美团网起家，旗下拥有美团网、美团外卖、美团闪购、美团优选、大众点评网、美团单车（原摩拜單車）等互联网平台，业务涉及衣食住行各领域，包括餐饮、外卖、家政、商品配送、出行、住宿、旅游等服务。

藍圍裙控股公司（英語：Blue Apron Holdings, Inc.），通稱藍圍裙（Blue Apron），是美國的快煮餐公司，總部位於紐約市，僅營運於美國本土，提供顧客每周寄送餐盒的服務，餐盒內附有建議食譜和食材，使顧客可自行在家烹調。

《議程2010》（德語：Agenda 2010）是2000年代德國有關社會安全（福利）體系及勞動市場改革的一大計畫，由2003至2005年間格哈德·施羅德領導下的社民党與綠黨共組聯合政府期間大力推動。其最重要的內容，甚至十年之後（2013）仍最熱門、影響德國社會安全與福利制度最深遠的的改革議題，是所謂的「哈茨一到四方案」，尤其是「哈茨四」裡面關於失業保險和基本安定津貼（Grundsicherung）的部分。